“這個(gè)政策太好了，稅務(wù)局工作人員了解我們的情況后，給了我們及時(shí)改正的機(jī)會(huì)，免于首次處罰的同時(shí)，也為我們敲響警鐘?！毙驴h方利建筑工程有限公司財(cái)務(wù)人員陳芳表示道。
據(jù)悉，由于公司前段時(shí)間進(jìn)行財(cái)務(wù)人員變更，疏忽了今年二季度相關(guān)稅費(fèi)的申報(bào)，隨后收到新縣稅務(wù)局下發(fā)的《責(zé)令限期改正通知書》。企業(yè)表示今年經(jīng)營(yíng)有些困難，擔(dān)心稅務(wù)行政處罰影響公司納稅信用等級(jí)。稅務(wù)部門了解情況后，第一時(shí)間邀請(qǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員到行政調(diào)解室進(jìn)行調(diào)解約談，確認(rèn)其符合“首違不罰”的條件后，按照相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)該納稅人不予行政處罰，且相關(guān)記錄不納入納稅信用評(píng)價(jià)。
一直以來(lái)，新縣稅務(wù)局積極探索新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在稅務(wù)領(lǐng)域的實(shí)踐應(yīng)用，注重執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，著力打造集稅情收集、稅法服務(wù)、爭(zhēng)議調(diào)解等功能為一體的行政調(diào)解“三個(gè)融入”工作制度，通過(guò)下沉一線將矛盾解決在基層，把風(fēng)險(xiǎn)防控在基層。建立稅費(fèi)爭(zhēng)議調(diào)處分級(jí)分類管理制度，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單爭(zhēng)議“就地化解”，疑難爭(zhēng)議“協(xié)同化解”。
堅(jiān)持指導(dǎo)教育為主，行政處罰為輔的原則，聚焦稅收?qǐng)?zhí)法服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和納稅人繳費(fèi)人急難愁盼，促進(jìn)行政調(diào)解、行政指導(dǎo)與行政處罰相互融合，大力提升矛盾化解的精準(zhǔn)度和納稅人繳費(fèi)人的滿意度。截至目前，新縣稅務(wù)局已對(duì)符合條件的174戶納稅人落實(shí)“首違不罰”制度，以行政調(diào)解為抓手為238戶納稅人成功解決問(wèn)題，成效顯著。
據(jù)了解，下一步，新縣稅務(wù)局將不斷完善經(jīng)營(yíng)主體容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)“首違不罰”“三個(gè)融入”等制度，進(jìn)一步拓展服務(wù)型執(zhí)法的理念和做法，努力實(shí)現(xiàn)“矛盾不上交、服務(wù)不缺位、征納更和諧”的稅收治理新格局，推進(jìn)“楓橋式”稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)工作再上新臺(tái)階。